Герберт Саймон

Саймон

Оказал заметное влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений. Состоял членом Национальной академии наук США. Он долгое время работал профессором компьютерных наук и психологии в университете Карнеги — Меллона в Питсбурге. Его работы в области вычислительной техники и искусственного интеллекта оказали существенное влияние на развитие кибернетики.


Работал над фундаментальными исследованиями организационного поведения и процессов принятия решений. По праву считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности). Основные результаты, полученные им в этой области, изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), а также «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений».


Значительный теоретический вклад Г. Саймона в науку управления получил достойное признание в 1978 году, когда ему была присуждена Нобелевская премия по экономике «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».




Исходный материал Вы найдете здесь


версия для печати

Назад к предыдущей странице