Björn Bartling, Ernst Fehr, and Klaus M. Schmidt. Screening, Competition, and Job Design: Economic Origins of Good Jobs

Björn Bartling, Ernst Fehr, and Klaus M. Schmidt. Screening, Competition, and Job Design:  Economic Origins of Good Jobs

“Trust is good, control is better.” This famous quote, attributed to Vladimir Lenin, refers to a fundamental question in any principal-agent relationship: to what extent should the principal leave discretion to the agent? Standard principal-agent theory suggests that discretion should be limited as much as possible; otherwise the agent will either exploit his freedom to shirk or he will have to be offered expensive monetary incentives to choose actions that are in the principal’s interest. Similarly, Taylorism, the dominant paradigm of scientific workplace organization in the first two-thirds of the twentieth century, is based on the assumption that workers will always work at the slowest rate that goes unpunished. Standardization of the production process is therefore essential, so that the workers’ efforts can be effectively monitored and controlled.


Просмотреть документ


 (Нет голосов)

Ключевые слова: Новая экономика

версия для печати

Назад к предыдущей странице

Вернуться в начало статьи

Актуальное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Анна Солодухина. В чем заключается суть поведенческой экономики, и почему финансисты не могут избежать финансовых ошибок

Александр Аузан. Институциональная экономика для чайников, часть 12

Вячеслав Валитов. Этническая экономика или неформальная экономика

Интересное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Бор Стенвик. Люди любят истории больше фактов

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Алексей Паевский. Кружки НТИ: история одной нейроразработки

Популярное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Ernst Fehr, Lorenz Goette. Robustness and real consequences of nominal wage rigidity

Lea Cassar, Bruno S. Frey. Should I stay or should I go? An institutional approach to brain drain