Jess Benhabib, Pengfei Wang, Yi Wen. Uncertainty and Sentiment-Driven Equilibria

Jess Benhabib, Pengfei Wang, Yi Wen. Uncertainty and Sentiment-Driven Equilibria


We construct a model to capture the Keynesian idea that production and employment decisions are based on expectations of aggregate demand driven by sentiments, and that realized demand follows from the production and employment decisions of firms. We cast the Keynesian idea into a simple model with imperfect information about aggregate demand and we characterize the rational expectations equilibria of this model. We find that the equilibrium is not unique despite the absence of any non-convexities or strategic complementarity in the model. In addition to multiple fundamental equilibria, there can be serially correlated stochastic equilibria driven by self-fulfilling consumer sentiments. Furthermore, these sentiment-driven equilibria are not based on randomizations of the fundamental equilibria


Просмотреть документ

 (Нет голосов)

Ключевые слова: Теория принятия решений

версия для печати

Назад к предыдущей странице

Вернуться в начало статьи

Актуальное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Анна Солодухина. В чем заключается суть поведенческой экономики, и почему финансисты не могут избежать финансовых ошибок

Александр Аузан. Институциональная экономика для чайников, часть 12

Вячеслав Валитов. Этническая экономика или неформальная экономика

Интересное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Бор Стенвик. Люди любят истории больше фактов

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Алексей Паевский. Кружки НТИ: история одной нейроразработки

Популярное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Ernst Fehr, Lorenz Goette. Robustness and real consequences of nominal wage rigidity

Lea Cassar, Bruno S. Frey. Should I stay or should I go? An institutional approach to brain drain